IRT Empowers Young People to Pursue Career Development
A total of 16 participants were selected through a rigorous selection process involving local village/kelurahan authorities and the Cilegon City Manpower Office (Disnaker). The participants included five men and three women from Suralaya Sub-district; five men and one woman from Lebakgede Sub-district; and two men from Salira Village. (https://faktabanten.co.id/cilegon/raih-tiga-penghargaan-irt-tingkatkan-skill-warga-lokal-cilegon/)
The training program, conducted in collaboration with BBPVP Serang in 2022, combined classroom-based theoretical learning with hands-on practice through workshops. BBPVP Serang facilitated both the theoretical and practical aspects of the training. PT Indo Raya Tenaga (IRT) actively supported the program by conducting monthly monitoring and discussions with the selected participants. These discussions focused on participants’ daily activities and challenges faced during the training.
Following the BBPVP program, participants continued with On the Job Training (OJT) to gain practical knowledge transfer from various departments involved in the Jawa 9 & 10 project.
IRT Dorong Muda Mudi Kembangkan Karir
Sebanyak 16 peserta terpilih mengikuti pelatihan hasil seleksi ketat yang melibatkan pihak Kelurahan/Desa dan Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Cilegon.
Peserta terdiri dari lima laki-laki dan tiga perempuan dari Kelurahan Suralaya; lima laki-laki dan satu perempuan dari Kelurahan Lebakgede; serta dua laki-laki dari Desa Salira.
(https://faktabanten.co.id/cilegon/raih-tiga-penghargaan-irt-tingkatkan-skill-warga-lokal-cilegon/)
Pelatihan ini merupakan hasil kerja sama dengan BBPVP Serang dan dilaksanakan pada tahun 2022. Peserta memperoleh pembelajaran teori di kelas serta pelatihan praktik melalui lokakarya yang disiapkan oleh BBPVP Serang. PT Indo Raya Tenaga (IRT) juga berperan aktif dengan mengadakan kegiatan monitoring dan diskusi rutin setiap bulan bersama peserta. Diskusi tersebut membahas kegiatan harian peserta serta kendala yang mereka hadapi selama pelatihan berlangsung.
Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta melanjutkan dengan program On the Job Training (OJT) untuk mendapatkan transfer pengetahuan dari berbagai departemen di proyek Jawa 9 & 10.
